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COMPANY DYNAMICS
2022-2023年度迪諾學院“合力精耕★平穩(wěn)發(fā)展”主題系列培訓第三課于2022年11月18日（星期五）下午14：00隆重開課。
本次培訓分為兩個獨立的課題，第一個課題是由公司質(zhì)管部經(jīng)理劉潔帶來的《淺談經(jīng)營過程中的質(zhì)量管理》的授課，分別從三個層面進行剖析：
一、醫(yī)療器械經(jīng)營法規(guī)情況。結(jié)合質(zhì)量管理相關的法律法規(guī)進行了要點講解和實際的案例分享；
二、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量體系的建立。企業(yè)建立質(zhì)量管理體系是一項戰(zhàn)略決策，是一項復雜的系統(tǒng)性工程，需要最高管理者的認真策劃、精心組織，并結(jié)合各級管理人員和對經(jīng)營質(zhì)量有影響的相關人員的共同努力一同完成；
三、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理與實踐。要做好經(jīng)營質(zhì)量管理要從文件管理、設施設備管理、過程環(huán)節(jié)管理、過程管理、環(huán)節(jié)控制等多個維度進行優(yōu)化和閉環(huán)。
第二個課題是由檢驗部用服經(jīng)理趙平帶來的《檢驗科基礎知識》的授課，首先從檢驗科的職能、組織結(jié)構(gòu)、工作流程等方面引導大家對檢驗科有了初步的認識，隨后通過檢驗科的臨檢、生化室、免疫室、微生物室、分子生物學等相關部門進行了詳盡的介紹，對于各項檢測項目和檢測方法進行了衍生性的講解，讓大家對檢驗科有了更加深入的了解，開拓了常規(guī)的認知領域，豐富了自身的知識儲備量，整個培訓氛圍也是輕松活潑，互動有佳。
結(jié)合上一場培訓紀律的情況統(tǒng)計，依然有學員因曠課導致扣分，在本場培訓的懲罰環(huán)節(jié)中，對比上一場加大了懲罰力度。在培訓正式開課之前主持人邀請了存在扣分的學習小組成員集體上臺，并由學習組長接受體能懲罰，同時，為了讓學員們更加感同身受，還增設了燈光和音樂效果，希望通過這樣的方式讓參訓學員能感受到團隊的意義和集體意識，請大家能嚴格督促自己，建立大局意識，同企業(yè)一起“合力精耕★平穩(wěn)發(fā)展”！
