3月末，內訓師隊伍本著"成人達己·互促成長"宗旨，開展了第五期內訓師教研活動。本期教研，12名內訓師圍繞2個主題“《戰略績效激勵系統》培訓項目復盤”和“內訓師呈現技巧”開展，集思廣益、思維碰撞、受益匪淺。

PART.1

從經歷中總結經驗

16-17日舉行的《戰略績效激勵系統》課程；按照老師“透過內容看到我自己、什么是跟我有關”的課程引導，作為內訓師的視角：有哪些值得學習的教學內容、有哪些可以避免的教學問題呢？

大家都積極分享了個人看法，總結來說從課程結構設計、PPT制作、互動、案例和互動這5個維度，都有很多真實的落地實操。

PART.2

理論先行，演練鞏固

在呈現技巧的分享上，結合內訓師們已學的知識和績效課程老師的展示；讓知識有了真實的畫面感。

學——呈現技巧從臺風、內容和異常情況處理3個維度出發，講解了標準的技巧，同時也指出了內訓師們日常教研過程中關于本模塊的問題，強調修正。

練——不僅要知，還需要行；只有讓內訓師們不斷的練習，才能克服老習慣、修正行為。

     師則如光，雖微致遠；內訓師們在繁忙的工作外萃取經驗、不斷修煉；帶著使命和信念，即將迎來充滿希望和更具挑戰的2024年“迪諾學院”；期待內訓師隊伍一起譜寫新篇章。